Nein, Ausbildungsleiter Gerald Rudolf schüttelt den Kopf, er kann sich an keinen Auszubildenden erinnern, der die Abschlussprüfung nicht geschafft hat. Anlässlich des Tags der Ausbildung besuchte Rosi Steinberger die Firma ebm-papst in Landshut. Bei einem Rundgang durch die Lehrwerkstätten und Gesprächen mit Auszubildenden wurde schnell klar, dass die Firma den jungen Menschen optimale Bedingungen bietet. „Wir legen viel Wert auf eine gute Kommunikation und Zusammenarbeit“, betont Personalleiter Kai Gebhardt. „Gelernt wird im Team. Auszubildende und Ausbilder stehen im stetigen Kontakt zueinander. Probleme werden gemeinsam erörtert und bearbeitet.“ Neben der Ausbildung engagieren sich die Auszubildenden in zahlreichen Projekten, sie betreuen Praktikanten, gestalten die Azubi-Homepage, suchen als Energie-Scouts nach Möglichkeiten der Energieeinsparung, informieren als IHK Berufe-Scout und beraten Schülerinnen und Schüler bei ihren Bewerbungen. „Wir gehen schon frühzeitig in die Schulen oder beteiligen uns an Informationsveranstaltungen, um junge Menschen für eine Ausbildung bei uns zu begeistern“, erzählt Kai Gebhardt. „So bekommen wir alljährlich genügend Bewerbungen und können unseren Fachkräftenachwuchs langfristig sichern.“ Besonders beeindruckt zeigte sich die Abgeordnete von der Übernahmegarantie, die die Firma allen Absolventen nach der Lehre bietet. „Man spürt sofort die hohe Wertschätzung, die die Auszubildenden hier erfahren, aber auch die Begeisterung und die Motivation der jungen Menschen.“

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